|
Критерии отбора
ОТБОР
Заявление на прием в программу Robinson Lomonosov Executive Leaders рассматривается приемной комиссией, в состав которой входят руководители программы профессор Джим Сэнн и профессор Владимир Эченике. В отборе аспирантов важны следующие критерии:
- 1. Профессиональный опыт работы
• 7+ лет опыта работы, соответствующей курсу программы, включая 5 лет работы в руководящей должности
• Активная поддержка компании
• Сфера специализации
• Профессиональные цели
- 2. Степень квалификации
Готовность к аспирантуре:
• Перечень и описание предметов, изученных в предыдущем(-их) университете(-ах)
• Результаты теста GMAT, если был пройден (Код ЕМВА программы Университета штата Джорджия для отправки результатов теста QCK-ZW-44)
- 3. Другие критерии
• Вклад и участие потенциального аспиранта в программе
• Мотивация и полная готовность потениального аспирантаon
|
|
